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        人力資源
        變電一次、二次設計

        1、薪酬:基本工資+基本獎金+年終獎;
        2、性別不限;
        3、有5年以上35kV~110kV變電站設計工作經驗者優先;
        4、能適應出差,能積極配合領導的工作,對領導交付的事情能及時保質完成;
        5、對高壓線路電力設計知識能全盤掌握,具備獨立設計水平
        6、做人踏實,做事細心,思維縝密;
        7、有較好的溝通表達能力及文字功底;

        變電土建設計

        崗位職責:

        1、收集項目的基礎資料,勘察現場,參加協調會及方案比選工作;

        2、負責設計過程中的內、外部協調和技術交流,完善項目后期服務;

        3、獨立進行110kV及以上土建設計可研、初設、施工圖設計及校對、審核工作;

        4、參加設計交底,配合施工、竣工驗收、設計回訪等。

        崗位要求:

        1、電力工程及其土建相關專業;

        2、2年以上電氣土建設計工作經驗,從事110kV及以上變電站工程的設計工作;

        3、對江西省電力系統基建熟悉,具備系統內的設計經驗;

        4、有較強的責任心及一定的組織溝通協調能力;

        5、具備大型乙級設計院工作經驗者可優先考慮。


        線路設計

        崗位職責:

        1、承接項目,收集項目的基礎資料,勘察現場,參加協調會及方案比選工作;

        2、負責設計過程中的內、外部協調和技術交流,完善項目后期服務;

        3、負責110kV及以上電壓等級的輸電線路(結構或電氣)工程設計,可行性研究報告編寫;

        4、參加設計交底,配合施工、竣工驗收、設計回訪等。

        崗位要求:

        1、電氣工程及其自動化相關專業;

        2、3年以上輸電線路電氣或結構設計工作經驗,從事110kV及以上輸電線路工程的設計工作;

        3、對江西省電力系統基建熟悉,具備系統內的設計經驗;

        4、有較強的責任心、肯吃苦及一定的組織溝通協調能力;

        5、具備大型乙級設計院工作經驗者可優先考慮。


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